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Talentpool statt Einzelrecruiting

Schritt 1

Kontakt aufnehmen

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Schritt 2

Bedarf analysieren

Anforderungsgprofil ​für dein Unternehmen erstellen 

Schritt 3

Bewerberprofile erhalten

Binnen 48 Std. erhältst du die ersten 
Top-Kandidaten per E-Mail

Schritt 4

Einstellung und Onboarding

Auch nach der Einstellung stehen wir mit Rat und Tat zur Seite

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4 Hindernisse. Eine Chance = Handeln

Unternehmen investieren über Wochen in teuere Stellenausschreibungen oder Jobportalen - und bleiben dennoch ohne Bewerber. Das hat zur Folge: Teams am Rande der Überlastung, Umsatzverluste und Stillstand bei Innovationen. Zeit neue Wege zu gehen.

Langsames Recruiting bindet Ressourcen

Eine zähe Personalgewinnung kostet dich wertvolle Zeit, Nerven und Geld.

Auftragsrückgang gefährdet Wachstum

Fehlende Fachkräfte kosten dein Unternehmensaufträge und Umsatz.

Fachkräftemangel führt zu Überlastung

Teams sind durch den akuten Fachkräftemangel stets am Limit.

Bürokratie bremst Fachkräfteeinstellung

Komplexe Verfahren verzögern Einstellungen und blockieren Wachstum.

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Pakistan​- Rawalpindi

Mit unserem Partner in Pakistan gewinnen wir hochmotivierte Azubis mit überdurchschnittlichen Schulabschlüssen für den deutschen Arbeitsmarkt – insbesondere in der Gastronomie, Hotellerie und Lagerlogistik. Sprachlich (B2) vorbereitet und sofort einsatzbereit – schnell, zuverlässig und passgenau.

Indien-Pune

Über den Partner in Indien rekrutieren wir hochqualifizierte IT-Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt – von  Softwareentwicklung über Systemadministration bis hin zu komplexen KI-Tools. Innovativ, kompetent und einsatzbereit – für nachhaltigen Erfolg in der digitalen Zukunft.

Tunesien - Tunis

Zusammen mit unserem Partner in Tunesien gewinnen wir qualifizierte Pflegekräfte und medizinische Assistent:innen für den deutschen Gesundheitssektor. Fachlich bestens ausgebildet, sprachlich vorbereitet und hochmotiviert – für eine starke Zukunft in der Pflege und Medizin.

Kamerun - Yaoundé

Mit unserem Partner in Kamerun gewinnen wir qualifizierte Fachkräfte aus dem Handwerk, der Lager- und Logistikbranche für den deutschen Arbeitsmarkt. Praxisorientiert, engagiert und sprachlich vorbereitet – für eine leistungsstarke Zukunft in deutschen Betrieben.

Indonesien - Depok

Mit unserem Partner in Indonesien gewinnen wir qualifizierte Fachkräfte aus der Medizin, Pflege und Altenpflege für den deutschen Gesundheitssektor. Kompetent, empathisch und sprachlich vorbereitet – für eine starke Zukunft in der Pflege und medizinischen Versorgung.

Madagaskar- Antananarivo

Mit unserem Partner in Madagaskar gewinnen wir Mitarbeiter aus dem Bereich Kfz, Gartenbau, Hoch- und Tiefbau für den deutschen Arbeitsmarkt. Zuverlässig, hochmotiviert, engagiert und leistungsstark – für eine nachhaltige Zukunft in Bau und Landschaftsgestaltung.

Uzbekistan- ​Taschkent

Über unserem Partner in Taschkent gewinnen wir vorqualifizierte Mitarbeiter für alle Bereiche der Gastronomie: Bäckerei, Küche, Service, Hotellerie und Catering. Zuverlässig, hochmotiviert, engagiert und belastbar – in Restaurants, Hotels und gastronomischen Betrieben jeder Größe.

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